Welkom
op zoek om de impact op uw werk te versterken op het gebied van nieuwe online media, social media, e-commerce, e-learning? Welkom, u bent hier op het juiste adres.
Kijk eens naar ons workshop aanbod in de kolom links. Deze site biedt echter meer! Bij social media gaat het niet alleen om kennis overdracht of vaardigheden, maar vooral om mensen. Wij maken deel uit van een uitgebreid (internationaal) netwerk van mensen die onze passie delen voor continue leren en het toepassen van nieuwe online media. Ceryx Institute is daarom bovenal een learning community van mensen met een speciale interesse in het gebruik van nieuwe social media en de toepassing daarvan in hun eigen werk.
Wilt u lid worden van die community? Of wil uw team een upgrade van uw Web 2.0 vaardigheden? Wilt u met social media in uw werk verbeteren, maar weet u nog niet precies hoe dat het beste aan te pakken ? Of wilt u een profiteren van de kracht van social media voor uw branche, uw bedrijf of organisatie, maar vooral ook voor uw eigen werk? Neem dan contact met ons op zodat we snel en gericht aan de slag kunnen.
Op dit moment is onze Summerschool in full swing en binnenkort start er nog een laatste ronde workshops. Maak daar gebruik van en ben nog deze zomer (nou ja!) bij op social media gebied. Tot snel !
Hub Urlings
Augustus 2011
Over de TED talk van sir Ken is al veel van gedachten gewisseld. Veel van zijn ideeen, zo niet het merendeel, vind je terug in het boek (!) 21st Century Skills; learning for life in our times van Bernie Trilling & Charles Fadel (ISBN 978-0-470-47538-6)
zie ook:http://www.p21.org/
Wat ik me al enige tijd afvraag is het volgende:
Hoe groot of concreet is de behoefte aan de geschetste competenties voor de 21ste eeuw om effectief te kunnen participeren in een kenniseconomie? Zijn er of blijven er niet nog genoeg functies waar creativiteit, lateraal en outside the box-denken juist een belemmering vormen om een functie goed uit te oefenen. Nog korter door de bocht: willen werkgevers wel dat al hun werknemers beschikken over 21ste eeuwse competenties? Het lijkt mij dat de 21ste eeuwse competenties te veel uitgaan van een positief mensbeeld en te weinig van de behoefte van de arbeidsmarkt.